学用结合 教育培训方式不断创新

为进一步强化施工生产安全，提升安全管理水平，钢构公司结合工作实际，持续深化安全教育培训，在增强职工安全思想、业务素质、标准化作业水平上下功夫，通过多种多样的活动方式让安全教育培训“走进”现场、“贴近”实际，确保安全工作持续稳定向好。

科学施教  职工综合素质不断加强

该公司制定详细完善的培训制度和年度培训计划，采取理论学习、实例讲解、抽考抽查等多种形式的培训方式，重点组织学习了《中华人民共和国安全生产法》、《机械设备操作规程》、《施工现场十不吊》等方面的内容，班前会随机抽取当班出勤人员进行提问，巩固培训效果。同时，该公司本着“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，按需定制培训“套餐”，增强了培训的针对性，提高职工学习安全技能的主动性。

警钟长鸣  安全警示教育持续开展

该公司积极探索实施符合职工实际、教育效果良好的方法、措施，常态化开展安全警示教育和事故案例讲评活动，严防平稳形势下思想麻痹、工作松懈、管理滑坡等不良倾向。通过多种宣传教育载体，开展安全形势宣传、事故案例剖析、“三违”人员现身说法等特色安全教育活动，观看事故案例视频，引导职工算好“安全帐”，时刻做到警钟长鸣，争做“想安全、会安全、能安全”的放心人。

学用结合  教育培训方式不断创新

该公司改变“照本宣科”式的技能培训方法，将“安全课堂”搬到工作现场，安管人员以现场为课堂，讲解安全操作知识等相关内容，针对可能出现的问题提出解决思路和相应的方法措施。不断加强职工现场实际操作训练，对不规范操作行为现场纠偏，理论与实践相结合，确保职工能够全面、系统地了解掌握操作要点、技术难点以及作业标准，进一步提升职工的动手能力和解决实际问题能力，形成了“以干促学、学做并进”的良好氛围。(钢宣)