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钢构分公司强化政治建设，深入开展党纪学习教育。结合实际，制定了《党纪学习教育工作方案》，及时跟进宣传报道3篇、组织专家集中宣讲1次、组织专题党课1次、组织党委中心组学习暨专题讨论次。还通过开展知识竞赛、撰写心得体会、党员大会等形式，检验广大党员学习的成效，掀起持续学懂弄通做实的热潮。凝心聚力，不断强化思想政治工作。钢结构公司党委围绕生产营销、保年度指标完成等重点工作，利用总经理办公会、主题活动启动会等形式，强化形势任务教育，同时一对一做好走访谈话，及时掌握员工思想动态，解决思想上存在的问题，增强团队的向心力和战斗力。

强化组织建设  增强党建引领实效

分公司党委坚持以“严”字为要，严格管党治党，严格党内监督。与6个支部签订《党建考核任务书》，对党建、全面从严治党、党风廉政建设任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党风廉政建设责任制，进一步强化主责意识，持续传递压力。教育引导党员干部以案为鉴，坚持在“细”处着力，强化作风建设。坚持互融互促，增强党建引领实效。坚持党建引领推动业务工作，用业务实绩检验党建工作成效。上半年，为加强干部队伍建设，分公司党委选优配强各项目领导班子，提高干部队伍整体素质，助力成长成才。同时强化制度建设，在党建工作投入和落实责任上下功夫。钢结构公司党委持续落实“两个1％”，在经费、人员上给予保障。公司党委及各党支部均配备了年轻化、高学历、敢担当、讲奉献的党务干部，协助党委书记做好党建工作，切实推进国有企业“书记抓党建”取得成效。年初，分公司召开2024年党的建设工作会议暨党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议。分公司党委书记采用“一述一评”的方式，对基层党支部书记述职情况进行点评。

强化文化建设  营造良好的文化环境

分公司党委以党纪学习教育为契机，结合工作实际，因地制宜在办公楼道、办公室和食堂、厂区、车间等公共区域，设置企业文化墙，并为公司全体党员发放了《中国共产党纪律处分条例》和《总体国家安全观》，起到了较好的教育引导作用。从抓实“家风”文化入手，开放职工书屋，用好革命前辈家训、家书、家规等鲜活教材，厚植家国情怀，引导广大党员做家教家风建设的表率。

突出“一条主线”，推进从严治党落实落地

以扎实推进为主线，融入全面从严治党，努力在“常态”上做文章见成效。上半年，分公司党委召开了意识形态专题会议，党委书记领学了关于意识形态工作的重要论述，并安排部署意识形态工作，强调要把意识形态工作与党建工作、重点工作融合起来，凝聚思想共识，激发动力活力。同时围绕上级单位形势任务要求，在全公司宣贯“发展新质生产力的实践要求”、“准确把握中国特色金融发展之路的基本要义”、“深刻领会进一步全面深化改革的国企任务”的形势任务教育，各党支部利用“三会一课”组织集中学习，利用项目班子会、党员大会等形式，组织宣讲，营造了攻坚克难、坚定信心的良好氛围。

发挥“四个作用”，打造党建工作品牌

分公司党委把落实民主集中制作为班子建设的重点，认真落实“三重一大”、前置程序、党委会研究讨论企业重大经营管理事项等决策制度，以集体智慧履行好“把方向、管大局、保落实”职能。结合工作实际，公司党委采取多种形式，强化领导班子政治理论学习和业务学习，认真坚持党委中心组学习，在自学的基础上，以中心组学习为“龙头”，提高班子成员理论水平、思想素质、政策观念和工作能力，同时充分发挥党建主题活动作用。树立围绕中心工作抓党建的理念，在落实好上级单位党委安排的重点工作的同时，积极丰富活动载体，有针对性地开展党建主题实践活动。（钢宣）